企业进行“知行大讲堂”探索研习新模式
来源:人资中心 编辑:孙 琦 段泽敏
时间:2019-03-11 17:55:06

37日,企业探索研习新模式之“知行大讲堂”成功开讲,首期“知行大讲堂”由亮能企业副总经理杨立宏同志实行授课。企业领导班子出席并参与训练。

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为进行好企业首期“知行大讲堂”,企业人资部精心筹划,一是坚持政治率领。首期训练以“习大大新时代中国特色社会主义思维概论”开篇,以企业党委书记李固旺同志2019年度工作会上提议的“四个坚持”为基础,分别从历史方位论、民族复兴论、人民中心论、发扬理念论、两大布局论、战略安排论及深化革新论等十个方面展开论述,确保广大干部职工在思维上与十九大认识高度统一,与集团企业“2035战略目标”同步,与企业“720战略目标”一致,做到思维先行,行动跟进。二是善用内部讲师。“知行大讲堂”授课讲师以企业领导、相干领域专家、企业优秀内训师为主,首期训练杨立宏同志授课围绕主题结合其参与集团企业2018年度中青班训练期间3个月的研习成果实行交流分享,全体参训人员用心聆听,对其精彩授课赞不绝口,暗示受益匪浅。三是建立长效机制。延续,人资部将按期进行“知行大讲堂”,充分发挥其共享常识、凝聚智慧的平台作用,协同开拓视野、分享常识,形成具有上市企业特色的常识名片,助力打造必威betway88新时代高素养专业化干部队伍,全力确保必威betway88“720战略”落地实施!

企业首席专家、本部各部门承担人参与现场训练,各三级单位领导班子成员、中层干部等在各视频分会场参与训练,共计300余人。


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