招聘公告
来源: 编辑:
时间:2018-09-19 10:02:47


按照工作需要,经科研,对人力资源共享中心、财务共享中心及石家庄新动力生产运营中心局部岗位实行公布招聘。现将有关事件公告如下:

一、招聘原则

1.坚持公布、公平、公正,择优录用的原则;

2.坚持回避准则;

3.坚持监督原则。

二、招聘范围

企业系统内符合任职条件的在册在岗职工。

三、招聘岗位及报名条件

(一)员工任职根本条件:

1.具有优良的思维政治素养,事业心、仔肩感强,勤奋全心全意,自身请求严刻;

2.工作思路清晰,具有较强的业务能力、组合协调能力和优良的团结协作认识;

3.具备岗位所需的专业常识和能力素养请求,具有一定的公文写作能力,熟悉计算机应用;

4.具有优良的心理素养,身体健康;

5.年龄一般在40周岁以下,特别优秀的,年龄可适当放宽,但不超过45周岁(年龄计算日期截止时间为2018年9月30日);

6.大学本科及以上相干专业学历;

7.初级及以上职称;

8.现岗位工作年限满一年。

(二)招聘岗位名称、职数、岗位职责和员工任职条件见附件1。

报名者需符合以上根本条件和各岗位专业任职条件。

四、招聘程序

包括发布招聘公告、个人申报、资格审查、测试、公示、体检、试用、聘用等环节。

1.报名。符合招聘条件的员工,到人事关系所在单位人力资源部门领取报名表,所在单位人力资源部门统一组合报名工作,同时报送电子文档。

2.资格审查。申报人员所在单位人力资源部门承担资格初审,企业人力资源部复审,并在各单位对本单位符合申报条件的人员实行公示,期限1天。申报人员需同时报送本人身份证复印件。资格条件分数占20%。 

3.测试。资格审查经过者参与笔试,并按照报名人数及笔试成绩决定参与答辩面试的人员,笔试成绩占30%、答辩面试成绩占50%。 

4.拟录用结果公示。在各单位对拟聘用者组合为期三天的结果公示,公示无异议后企业人资部开具试用告知单。对公示确定可予以试用者组合实行体检(提供年内体检报告人员不再单独组合体检)。

5.试用与聘用。对聘用人员实行试用期准则,试用期为3个月。试用期满,经查核胜任拟聘任岗位工作的,正式聘用;不胜任的,在原单位安排适当工作。 

五、其它说明

1.申报人员只能申报一个岗位。

2.试用期间人事关系不变,工资保险等福利待遇由原单位按照其原准则发放,费用由原单位负担。

六、报名时间及联络方式

1.报名时间:自公告之日起,截止2018年9月20日(周四)15:00时。

2.联络方式:

联 系 人:顾亚琼、王贺

电    话:0311-66799553、66799025

电子邮箱:1076520263@qq.com

附件:1.招聘岗位的职责及任职条件

      2.岗位招聘报名表

      3.申报人员情况汇总表

人资部    

2018年9月19日


  

附件1:招聘岗位的职责及任职条件.xlsx

附件2:岗位招聘报名表.docx

附件3:申报人员情况汇总表.xlsx

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